Hľadáme skúseného lídra, ktorý je spoľahlivý, má jasnú víziu a dokáže sa pevne postaviť za svoje rozhodnutia. Vaše manažérske zručnosti budú mať zásadný vplyv na naše projekty a tím. Ponúkame priestor na sebarealizáciu, podporujeme inovatívne riešenia a poskytujeme jasné možnosti pre profesionálny rast.

Ak ste hrdý na svoje doterajšie projekty a máte chuť posunúť svoje schopnosti na novú úroveň, radi Vás privítame na osobnom stretnutí, kde Vám priblížime, ako pracujeme a čo môžete očakávať. Pošlite nám svoj životopis a spoločne vytvoríme priestor pre úspech.

Prečítajte si o nás článok vo Frobes.

– vedenie projektu po odbornej stránke
– hľadanie technických riešení s cieľom dosiahnutia najlepšej kvality a dodržiavania termínov
– efektívne plánovanie práce cez interaktívny Ganttov diagram, ktorý pomáha pri sledovaní plnenia úloh
– koordinácia profesií, ktoré máme pod jednou strechou (statika, KPS, TZB, ELI)
– kontrola výstupov projektantov a vedenie koordinačných stretnutí
– vedenie koordinačných stretnutí s investorom
– pravidelná komunikácia a spolupráca s projektovým manažérom, zároveň podpora od ostatných HIP-ov
– autorský dozor, kontrolné dni – občasný výjazd na stavbu
– neustála práca v BIM, práca na automatizovaní a vylepšení Revitu (riešime BIM, nie preto aby sme o tom mohli rozprávať, ale preto aby nám uľahčoval život)

My v spoločnosti MODIOR hľadáme spôsoby ako cieľ dosiahnuť, a nie dôvody, prečo to nie je možné.

– softvérové a hardvérové vybavenie je samozrejmosťou
– práca na veľkých a atraktívnych projektoch
– autorizovaným inžinierom preplácame poplatky v komore a poistenie
– odmena za úspešné vedenie projektu
– bonus v prípade odporúčania nového zamestnanca až do výšky 300€
– príspevok pri narodení dieťaťa
– ponúkame od začiatku pracovný pomer na dobu neurčitú, prípadne prácu na živnosť s výhodami zamestnanca
– auto na centrále k dispozícii
– flexibilný pracovný čas a občasná práca z domu
–

– Softvérové a hardvérové vybavenie
– BIM /Revit 3D/ – pre nás samozrejmosťou, preto vieme dobre a efektívne zaškoliť
– Multisport karta
– Príspevok pri narodení dieťaťa 150 EUR
– Príspevok pri odporučení kandidáta 350 EUR
– Odmena za mentorstvo 300 EUR
– Odmena zamestnanec kvartálu 200 EUR
– Darček k narodeninám
– Vianočný darček
– Vzdelávanie HIP a manažmentu na soft skills
– Pravidelné stretnutia s dodávateľmi, účasť na prednáškach a seminároch
– Možnosť preplatenia nákladov na autorizáciu (seminár, autorizačná skúška)
– Možnosť preplatenie poistenia a poplatkov v komore A.S.I. a komore architektov
– Firemné raňajky každý mesiac
– Vianočný večierok
– Teambuilding
– Ovocie, alebo niečo iné pre všetkých
– Lístky na kultúrne podujatia

V prípade záujmu pošlite životopis na uvedený kontakt. V CV nezabudnite uviesť aj telefónne číslo a priložte súhlas.
Vyhovujúcich uchádzačov budeme kontaktovať.

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore: Projektovanie pozemných stavieb

Prax na pozícii – Hlavný inžinier projektov
Manažérske schopnosti – Pokročilý
Prezentačné znalosti – Pokročilý

Nie

– vyžadujeme skúsenosti s riadením a koordináciou väčších projektov
– vysoká miera samostatnosti
– schopnosť technicky koordinovať a viesť tím
– schopnosť riešiť špecifické situácie
– členstvo v komore autorizovaných stavebných inžinierov A.S.I., je výhodou